Emocjonalny ład - o mediacjach

Naprawianie dowolnej relacji wymaga starania. Dobrze wiedzieć, że pomocne w tym celu mogą być mediacje. Służą głównie temu by obie strony usłyszały wzajemnie swoje potrzeby. Choć różnią się opiniami i oceną sytuacji a także przeżywają przy tym sporo emocji obecność bezstronnego mediatora może im pomóc by się na swoich stanowiskach nie okopać. Konflikty, w których pomagają mediatorzy mogą dotyczyć spraw zawodowych i prywatnych. Wymagają od mediatora uważności, powściągania własnych emocji, dystansu do przedmiotu sporu między stronami. Miarą skuteczności mediacji wcale nie musi być np odstąpienie od zamiaru rozstania ale to, że strony wzajemnie usłyszą o jakich wzajemnych potrzebach nie były w stanie dotąd rozmawiać. W dobie gdy chcemy we wszystkim szybkich rozstrzygnięć mediacja jawi się jako metoda "renowacji" przy pomocy zapomnianych technik. I właśnie dlatego bardzo odświeżających.

https://youtu.be/yjQIQfJnQA0

Audycja Łady Bobrowskiej-Drozda z udziałem Beaty Kosiackiej w dniu 08.11.2019 dla radia ChilliZet

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Nazywam się Łada Drozda i zaczynam pisać blog.

Nazywam się Łada Drozda i właśnie zaczynam pisać blog. Ma tytuł Aksamitna arena. W mojej pracy czuję się jak na arenie: patrzą na mnie ludzie, przychodzą, rozmawiają, oceniają. Są wśród nich sprzymierzeńcy, ale nie tylko. Czas jest mi przychylny, znajduję w sobie coraz więcej miękkiej przestrzeni, która pomaga by arena była miejscem przyjaznym. Dlatego w mojej wyobraźni jest aksamitna. TO, CO ROBIĘ ZAWODOWO Jestem szkoleniowcem od ponad 20 lat, (kiedyś marzyłam o byciu aktorką). Jeśli innych do czegoś przekonuję oznacza to, że sama w to wierzę. Miewam stany flow i wtedy bywam charyzmatyczna. Jestem coachem od 14 lat . Najcenniejsze co mam, to czas. Poświęcam go tym, którzy chcą ze mną pracować. Słucham, pytam i mówię. W czasie wspólnej pracy odkrywamy różne faktury na powierzchni życia. Pracuję z menedżerami. P rzekonuję, by iść za własnym głosem – jeśli tylko nie krzywdzi on nikogo. Uczę, jak chwalić i jak mówić rzeczy trudne nie niszcząc relacji z ludźmi. Po
Czytaj więcej

Emocjonalny ład - rozmowa o uważności z Tomaszem Kryszczyńskim

Autor książki Mindfulness znaczy sati, nauczyciel uważności, Tomasz Kryszczyński dzieli się w rozmowie swoim sposobem rozumienia czym ona jest. Mówi również o swoim doświadczeniu w pracy z organizacjami, które są chętne i gotowe zaufać ludziom w ich własne doświadczanie rozwoju. To wspaniałe, że takie firmy są. Moim zdaniem nastał czas abyśmy zreformowali podejście do rozwijania pracowników. Ja bardzo lubię słuchać co i jak Tomek mówi. Miałam okazję na Studiach Uważności i Współczucia, tutaj w spotkaniu na zoom oraz w nagranych przez Tomka ćwiczeniach na płycie dołączonej do jego książki. Posłuchaj naszej rozmowy https://youtu.be/640M-HmxL_o
Czytaj więcej

Emocjonalny ład - o emocjach nauczycieli

Często zapominamy o nich, bo głównie wymagamy. By sprostali nadziejom rodziców, oczekiwaniom dzieci, wymogom systemu, technologii... A co oni przeżywają, czego potrzebują, by realizować swoją misję? O tym rozmawiałam niedlugo po Dniu Nauczyciela z Magdą Niemczuk-Kobosko na antenie ChilliZet w moim Emocjonalnym ładzie https://youtu.be/eB9H1gxYXnQ
Czytaj więcej